近期，各级各相关部门从上到下都在回顾梳理过去一年的工作，并对下一年工作进行安排部署。这其中重要的一个环节就是检查，通过查找问题、分析原因，最终找出对策。但在现实工作中，部分单位却在检查时变了味、跑了调，存在走马观花、点到为止的现象，这种方式违背了考核检查的初衷，致使检查变成“简查”。

检查变“简查”，原因大致有三：有的检查者原则性不强，不敢动真碰硬，检查时碍于人情世故“抹不开面儿”，不是对发现的问题“淡化”，就是对检查出的问题“虚化”，试图“和稀泥，抹光墙”；有的检查者责任心不强、作风不扎实，检查时“出门一车子，开会一屋子，听汇报看稿子”，既不到一线了解情况，也不细致观察，即使发现问题也只是轻描淡写，就当是完成了任务、交了差；还有的是基层经验不足，对其考核检查只停留在查笔记、听汇报、看材料的“老三样”中，掌握到的只是一些表面的情况，对相关问题根源缺乏“窥一斑而知全豹”的探究精神。

“简查”式的检查不仅给基层增加了负担，而且耗费了人们的精力，严重助长了形式主义等不良作风。这类现象必须要引起足够的重视，下大气力予以纠 治。

要围绕“立”字树标准。检查者要避免“人情考核”“照顾检查”，引导干部群众要以务实的心态配合好考核检查，真正帮助基层发现问题、解决问题。要围绕“严”字改作风，检查者要有实事求是的工作作风，检查时既要一针见血指出问题，也要善于全面分析问题；既要了解问题原由，也要倾听基层心声，坚决摈弃“蜻蜓点水”式检查。同时，要掌握科学方法，分清矛盾的主次，多在探究问题本质、主要矛盾上下功夫，全力提升考核检查的质量与水平。（高鹏军）

编辑 谢丽丽 审核 李治学