长沙县创办“青年干部训练营” 加快青年干部成长成才

2017-01-18 15:09:22 县委组织部

长沙县着眼面向一线锻炼干部、面向基层选拔干部、面向未来储备干部,制定出台《青年干部成长工程三年行动计划》,全力打造青年干部训练营,对全县所有30岁以下青年干部进行不脱产强化轮训,有效加快青年干部成长成才。

严管严训,全面激发潜能

严把入口选拔关,采取年轻干部自愿报名、所在单位党委(党组)推荐、县委组织部审核同意的方式进行选拔。严把时间利用关,实行白天上班不脱产、晚上和周末上课的形式,即每周一、二、四、五的晚上和周六全天培训,集中训练45天,着力激发青年干部工学兼顾、先公后私、事业为先的境界。严把管理组织关,依托竞选产生的班委会和随机编排的学员小组实行自我管理和任务管理,所有教学管理、活动策划和班级事务全部自主,县委组织部负责最后地指导把关和监督管理,对无故旷课1次或请假超过3次的予以淘汰,青年干部的自律意识、主动意识、担当意识得到有效激发。严把培训方式关,采用“1十X”培训方式,“1”即为课堂学习,“X”即为训练活动,通过军事训练、党性锻炼、金点子展示、志愿服务、读书分享、竞技PK、成果汇报等丰富多样的形式,确保大家每天都有担子、有思考、有进步。如全封闭式军事训练,每天整内务、走队列、喊口号、拉军歌,锻炼青年干部吃苦耐劳、服从安排、令行禁止的品格和作风;组织赴井冈山和延安开展体验式、情景式革命传统教育,深刻锤炼党性党风,有效强化爱党忧党、为党奉献的使命责任意识。

励马赛马,全面强化能力

坚持同台学习“励马”、同台竞技“赛马”,有效推动“驽马”向“千里马”转变。每次课堂教学前,安排5名学员进行微分享,同时由学员自我主持课堂,让学员在自我展示中强化自信;开展“实干创造实绩、争创‘三个第一’”主题“金点子”献计活动,在立足实际中强化创新和思考能力;开展“青年干部是拿起更难还是放下更难”主题辩论赛,在思想交锋中强化语言、逻辑和思辨能力;开展“做忠诚、干净、担当、阳光的青年干部”主题演讲比赛,在精彩青春中强化担当意识和担当能力;选取《之江新语》、《激荡三十年》、《未来二十年》、《影响力》和《王阳明全集》五本书进行读书分享,培养青年干部的良好阅读习惯,提升阅读品味和理解、鉴赏能力。

考细考实,全面研判定等

按照每个学员小组3名跟班人员的标准配置管理人员,全程参与课堂学习和小组活动,并到学员所在单位或所联系村(社区)进行走访,综合了解学员的学习热情、参与活动程度、团队合作意识、各项能力素质以及作风纪律等方面情况,全面考察学员的思想状况、性格特点和能力水平,跟班情况实行每天一碰头、每周一汇总,有效确保全面掌握青年干部的现实表现。同时,建立学分量化考核,每门课程、每项活动都设置基础学分、奖励学分和扣分选项,培训结束时由跟班人员对每位学员进行评估研判,提出结论性的鉴定意见,作为今后提拔使用的重要依据,实现由伯乐“相马”向公开“赛马”的转变。

我要举报
请选择原因(可多选)
提交

提交成功

感谢您的热心

最新评论
暂无评论