强化责任追究,建立健全问责体系——五论深化“五型”政府建设推进高质量跨越式发展

2019-05-05 10:13:32 鹰潭日报评论员

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每一次不经意的停步,都是对改革和历史的倒退,而改革的进程不允许有懈怠。我国历来重视勤政建设,敬、慎、勤、公等被立为从政之德。但“懒政”、“庸政”等行政不作为现象仍历久不治。为官一任,不作为也是一种腐败,如何让各地政府部门有作为、真作为、会作为、让“干”字名副其实?最有效的办法便是建立问责体系,强化责任追究。

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治好“不干、不为”的顽疾,就要重点、专项关注“不作为”和“乱作为”,并强力问责。全市各级政府和部门要牢固树立“乱为是过、不为也是过”的理念,建立健全科学高效的问责体系,做到“乱作为要问责、不作为也要问责”。对在市委、市政府中心工作和重大项目、重要工程、重点工作中,因主观努力不够导致任务没有完成,或工作质量不高,造成不良影响或严重后果,以及在行政审批等政务服务中敷衍塞责、效能低下,影响发展环境,服务对象和干部群众反映强烈的,要一查到底、严肃问责,着力解决“等着干”“混着干”“浮着干”等不良现象和“不作为”“慢作为”“虚作为”等突出问题。

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当然,问责不是目的,营造出“竞相作为、主动作为”的势头和氛围才是根本。这就需要问责机制和激励机制同步推进,不能只见“大棒”不见“胡萝卜”。要树立“风向标”,打好“组合拳”,大力营造“想为、敢为、勤为、善为”的浓厚氛围,坚持“干”字当头、“实”字打底,强化市、县政府的主体、主角、主场意识,完善落实容错纠错机制,引导和鼓励全体政府工作人员撸起袖子干、脚踏实地干、齐心协力干。把推进高质量跨越式发展作为主赛场,锻造更多开拓奋进、冲锋陷阵的“闯将”,攻坚克难、攻城拔寨的“猛将”,有胆有识、善作善成的“干将”,为创新者开道、为担当者担当、为干事者撑腰、为实干者兜底,让干事创业者心无旁骛、轻装前行。

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干部干部,要干字当头。

当前,鹰潭正处在加快推进高质量跨越式发展的关键期。加快推进高质量跨越式发展喊不来、等不来,唯有担当实干;唯有全市广大干部勇于担当、真抓实干,真正担起该担的责任,挑起该挑的担子,主动作为,尽职尽责,才能全力推进鹰潭经济社会发展,为推进鹰潭高质量跨越式发展作出新的更大贡献。

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