吴兴区:“就业优先”化解“用工难题”

2019-08-06 16:48:35 爱湖州

伴随着社会经济发展的新形势和新要求,“招工难”、“就业难”也成为企业和基层普遍反映的问题。为此,吴兴区人力社保局着力推进“就业优先”战略,切实保障全区企业用工和就业形势的稳定。

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近日,2019年吴兴区夏季人力资源交流大会在吴兴区人力资源市场召开。会场内的98家企业总共提供了3000多个工作岗位,基本月薪都在3500元以上。优质的企业和薪资吸引了不少求职者前来应聘。

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求职者张小强告诉记者:“我以前是做自动化设备这一块的,这次也是想找相应的工作。面对面交谈可以了解得很全面,这里的岗位还是很多的。”

夏季招聘只是吴兴“立体式”就业招聘的一角,一月一专场,一季一综合全区性实体招聘是吴兴区24小时招聘的新模式。上半年,共举办各类本地招聘30余场,提供就业岗位4.2万余个,为吴兴企业缓解了“用工难”。

新凤鸣集团湖州中石科技有限公司工作人员陈振华说:“举办的招聘会我们基本上都会参加,对我们企业招工有非常大的帮助”。

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近年来,吴兴区坚持多措并举,持续推动就业资源“由散到聚”转变,突出“更高质量和更充分就业”新目标,在平台建设、政策引领上下功夫。


吴兴区就业管理服务中心主任施伟康 :

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截至上半年,全区新增就业28090人,同比去年增长104.9%;其中,帮扶失业人员再就业5864人,困难人员再就业1003人;“零就业”家庭保持动态归零,推动了吴兴区实现更高质量和更充分就业。



记者: 吴明宪

编辑:周旻

审核:朱熙挺

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